男子工作两年半还在试用期？公司赔了9万元

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近日，北京法院发布一起劳动合同纠纷案例。陈先生入职两年半，公司以“未达岗位要求”为由，先后签订5份合同，让他一直处于试用期。法院判定 ，该公司多次约定试用期违法，应向陈先生赔偿9万元。