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天津北方网讯：记者日前从市人社局获悉，本市自6月1日起施行高温津贴制度。满足以下条件之一的，用人单位应发放高温津贴：用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间从事室外露天作业；用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间在室内工作，但不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）。
从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的，应按高温津贴标准的100%计发。
本市高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到角。高温津贴按日计算、按月发放，为职工工资组成项目，但不作为最低工资组成项目。用人单位与劳动者可以根据实际情况，就高温天气劳动保护有关事项开展集体协商，签订集体合同，在国家及本市规定的标准基础上，约定相关待遇标准。
高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或证券代替。（津云新闻编辑刘颖）
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