2022年
【资料图】
◆ 63家医疗机构开展“互联网+护理服务”
◆ 新增8家医院开展“无陪伴”服务
◆ 每千人口护士数达4.16人
2025年
◆ 将力争实现注册护士总数增加到6万人，基层医疗机构从事工作的护士数增加到9778人
◆ 强化培养培训基层护士队伍和老年、儿科、重症监护、传染病等紧缺护理专业护士
今天是第112个国际护士节，昨日从市卫生健康委获悉，我市从加强护士队伍建设、提高专业服务能力、创新护理服务模式、拓展护理服务领域等方面入手推动护理事业发展。2022年，我市注册护士总量达4.8万人，每千人口护士数达到4.16人，全市床护比达1：0.70。到2025年，我市将力争实现注册护士总数增加到6万人，每千常住人口注册护士数增加到4人，基层医疗机构从事工作的护士数增加到9778人，临床护理岗位护士占全院护士总量的比例不低于95%。
2022年，我市将“互联网+护理服务”项目拓展至55项，63家医疗机构开展“互联网+护理服务”，1400余名护士参与服务，不断满足失能、半失能等行动不便患者的居家护理服务需求。另外，2022年我市还新增8家医院开展“无陪伴”服务，增加29个“无陪伴”病区、704张“无陪伴”病床，目前全市无陪伴病区达到209个、病床达7464张，有效缓解了患者就医陪护难题。面对人口老龄化现状，我市开展市、区、医院三级老年护理培训，培养126名老年专科护士，老年护理同质化培训累计达9万余人次，遴选12家医院的14个病房为老年标准化病房，不断增强老年患者就医获得感。
到2025年，我市将继续提升护士队伍的数量、素质、能力，采取有效措施增加护士队伍数量，特别是从事老年护理、社区护理、传染病护理、安宁疗护和基层医疗机构的护士数量，以及城市社区卫生服务机构和农村乡镇卫生院的护理人员数量。推动优质护理服务进一步向纵深开展，推动护理学科向专科化发展，有计划地培养一批专科护士，特别是强化培养培训基层护士队伍和老年、儿科、重症监护、传染病等紧缺护理专业护士，促进区域专科能力均衡发展。
同时，丰富护理专业内涵，为群众提供医学照顾、病情观察、健康指导、慢病管理、康复促进、心理护理等一体化服务。规范非住院部门护理服务行为，引导优质护理服务向门（急）诊、血液净化中心（室）、手术室、导管室等非住院部门延伸。提升基层医疗机构护理服务水平，提高基层医疗机构常见病、多发病的护理能力和老年护理、康复护理的专业能力，发挥上级医疗机构优质护理资源的帮扶带动作用，通过医联体、对口支援、远程培训等方式，帮扶带动基层医疗机构拓展服务领域。（徐杨）
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